Специалист по кадровому делопроизводству

Специалист по кадровому делопроизводству

Компания «Консалтинг КИТ» проводит курсы переквалификации по направлению «Специалист кадрового производства». В связи с вступлением в силу приказа Министерства труда от 06 октября 2015 года, утвержден новый профстандарт «Специалист по управлению персоналом». С момента вступления приказа в силу, все компании, имеющие в своем штате кадровых сотрудников, обязаны применить данный стандарт на производстве.

К кому относятся последние изменения в законодательстве?

Профессиональный стандарт регламентирует работу кадровых служащих и других сотрудников в данной области. Квалификация сотрудников устанавливается в соответствии с правилами, прописанными в профстандарте. Каждый принятый профессиональный стандарт содержит ряд требований относительно отдельно взятой квалификации.

Изменения начали действовать с 1 июля 2016 года, с этого момента все предприятия и организации должны перейти на новый профессиональный стандарт. В свою очередь сотрудники предприятий должны соответствовать новым квалификационным требованиям.

Что ожидает сотрудников и работодателей в случае неприменения профстандарта?

Государственная инспекция выявляет случаи неисполнения приказа Минтруда. Трудовая деятельность без соответствующего документа влечет за собой административный штраф. Размер штрафа для ЮЛ может составить до 200 тысяч рублей, для ФЛ – до 40 тысяч российских рублей. Несоответствие профессиональному стандарту для сотрудника может обернуться дисквалификацией.

Программа обучения в «Консалтинг КИТ»

Специалисты компании «Консалтинг КИТ» проводят профессиональную переподготовку кадровых сотрудников в соответствии со всеми установленными правилами и нормами.

Труд специалиста кадрового производства востребован во многих сферах деятельности. Непрерывный рост и развитие всех отраслей без исключения всегда влечет за собой изменения в трудовом законодательстве. Компании вынуждены переходить на современные профессиональные стандарты, сотрудники в свою очередь должны соответствовать высокому уровню и требованиям нового регламента.

Профессия имеет еще одно название – HR-менеджер, овладеть знаниями по данной специальности могут помочь специалисты нашей компании. В обучение входит: изучение законодательной базы и основ программного обеспечения, менеджмент организаций.

В учебный комплекс входит современная программа кадрового делопроизводства, в том числе 1С «Зарплата и кадры». Программа составлена в соответствии с действующим законодательством. Методические рекомендации, своды правил, ГОСТы, инструкции – все это входит в данный профессиональный стандарт. Приобретенные знания могут быть также полезными в освоении других профстандартов, учебный материал содержит универсальные темы.

Наши преимущества

Компания «Консалтинг КИТ» приглашает всех желающих пройти обучение и переподготовку по специальности «Специалист по кадровому делопроизводству», «HR-менеджер».

Всем выпускникам любой формы обучения выдается диплом государственного образца. Наша компания предлагает как очную, так и дистанционную форму обучения. При необходимости наши сотрудники выезжают на предприятие для подготовки целого штата сотрудников. Занятия проводятся в удобном формате, без отрыва от производственного процесса.